• Rechazo de peticiones
• Expresión de limitaciones personales
• Iniciación de contactos sociales
• Aserción en situaciones de servicio
• Expresión de sentimientos positivos
• Aceptación de críticas
• Expresión de desacuerdo
• Retroalimentación negativa

Gambrill, Eileen.

University of California, Berkeley

Oficina: Haviland Hall 207

Teléfono: (510) 642-4450

E-mail: gambrill@berkeley.edu

AI es un instrumento eficaz para la evaluación de problemas de aserción y medición del cambio a través de la valoración de las competencias y habilidades asertivas del individuo que se miden a través de ocho factores mediante un total de 40 ítems

El coeficiente de confiabilidad test-retest de la versión original fue de .87 para la subescala grado de incomodidad y de .81 para probabilidad de respuesta. En otros estudios, la estructura factorial obtenida fue consistente con las categorías que componen los reactivos (Castaños et al., 2010). Asimismo, siguiendo a Casas et al. (2014) se obtuvieron medidas adecuadas de validez convergente y validez divergente con otras escalas de funcionamiento social

• Individual y colectiva 
• Papel

Se obtienen dos puntuaciones diferentes de la escala de malestar y la escala de probabilidad de respuesta con un rango oscilante entre 40 y 200. Si bien una puntuación alta indica mayor severidad del problema, en la primera escala una alta puntuación indicaría un alto grado de malestar mientras que en la segunda señalaría baja probabilidad de respuesta

Gambrill, D. E. & Richey, C. A. (1975). An assertion inventory for use in assessment and research. Behavioral Therapy, 6, 550-561.